每一個(gè)偉大的企業(yè)都有一個(gè)偉大的使命?！白屘煜聸](méi)有難做的生意”引領(lǐng)著阿里巴巴成就如今的商業(yè)王國(guó)。愛(ài)月寶作為月嫂行業(yè)三大品牌之一始終堅(jiān)持以“改變中國(guó)母嬰服務(wù)行業(yè)為了億萬(wàn)家庭的幸福成為引領(lǐng)月嫂行業(yè)的偉大企業(yè)”為使命解決行業(yè)痛點(diǎn)為雇主家庭、月嫂家庭、員工家庭、祖國(guó)大家庭帶來(lái)溫暖與幸福。

　　做月嫂行業(yè)的偉大企業(yè)對(duì)于愛(ài)月寶而言偉大的不是規(guī)模而是是否可以導(dǎo)人向善喚醒良知依道而行促進(jìn)社會(huì)的線c;實(shí)現(xiàn)四得顧客得安心、員工得成長(zhǎng)、社會(huì)得正氣、經(jīng)營(yíng)可持續(xù)。

　　愛(ài)月寶為每一戶雇主家庭負(fù)責(zé)。所簽約的職業(yè)月嫂都必須歷經(jīng)20:1的精挑細(xì)選考核通過(guò)“初試-技能-健康-征信-崗前培訓(xùn)-結(jié)業(yè)考核”6大環(huán)節(jié)進(jìn)行篩選。不過(guò)審不簽單不簽合同不上崗。嚴(yán)選月嫂雇主更放心。

　　建設(shè)月嫂服務(wù)質(zhì)量檔案線上《愛(ài)月寶管理系統(tǒng)》線下《母嬰護(hù)理服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督手冊(cè)》雙管齊下嚴(yán)格管控月嫂服務(wù)。通過(guò)《母嬰護(hù)理員手冊(cè)》和《每日護(hù)理日志》讓服務(wù)質(zhì)量有據(jù)可依服務(wù)內(nèi)容可追溯。

　　愛(ài)月寶希望每一位員工在愛(ài)月寶工作期間都能獲得一份好的收入改善生活提高生活的質(zhì)量。物質(zhì)上的提升遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠愛(ài)月寶通過(guò)獨(dú)有的“關(guān)愛(ài)感化、教育熏化、技能強(qiáng)化、制度固化”4化管理讓員工得成長(zhǎng)讓他們物質(zhì)與精神雙豐收、事業(yè)與生命實(shí)現(xiàn)雙成長(zhǎng)。

　　為使員工實(shí)現(xiàn)精神之成長(zhǎng)愛(ài)月寶形成了“五個(gè)一”特色文化即立一個(gè)志、讀一本經(jīng)、改一個(gè)過(guò)、行一次孝、JJB競(jìng)技寶登錄日行一善。愛(ài)月寶希望員工能夠通過(guò)對(duì)五個(gè)一文化的修煉實(shí)現(xiàn)自我的成長(zhǎng)。

　　在時(shí)代日新月異的發(fā)展速度之下對(duì)于做企業(yè)來(lái)講很多企業(yè)都是看上去很簡(jiǎn)單但真正實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的穩(wěn)定并非易事。

　　作為一家以月嫂、育嬰師服務(wù)與培訓(xùn)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的連鎖企業(yè)要想做月嫂行業(yè)的偉大企業(yè)讓經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展除了讓顧客得安心讓學(xué)員成功亦是必不可少。

　　秉持著“以智慧啟迪智慧以心靈滋養(yǎng)心靈以生命喚醒生命”的執(zhí)業(yè)理念愛(ài)月寶的老師們手把手指導(dǎo)學(xué)員讓學(xué)員收獲前沿理論知識(shí)和實(shí)用技能的雙成長(zhǎng)。作為“成就金牌月嫂的搖籃”愛(ài)月寶始終堅(jiān)守著“給你希望讓你強(qiáng)大”的教育理念讓學(xué)員們不僅能學(xué)到扎實(shí)的技能更要能夠就業(yè)賺高薪。

　　愛(ài)月寶認(rèn)為每一個(gè)偉大的企業(yè)都負(fù)有承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的義務(wù)。當(dāng)合作者有難當(dāng)員工需要幫助愛(ài)月寶挺身而出為肝癌加盟商捐款向白血病月嫂以捐款傳遞大愛(ài)。

　　愛(ài)月寶弘揚(yáng)著“守法公民正道做事”的法律責(zé)任肩負(fù)著“穩(wěn)定發(fā)展步步為營(yíng)”的發(fā)屬責(zé)任履行著“善待飲伴、積善前行”的倫理責(zé)任承擔(dān)著“家國(guó)情懷、傳遞溫暖”的慈善責(zé)任讓社會(huì)充滿正氣。