摘要二胎政策全面放開，催熱了月嫂市場。記者通過走訪了解到，目前合肥市場月嫂供不需求，月薪上漲。優(yōu)秀的月嫂培養(yǎng)期長，更新替換慢，在一定程度上造成了上述原因。月嫂這份職業(yè)也在隨著市場的變化而變化，建議選擇月嫂主要看其資質(zhì)和經(jīng)歷。

　　中安在線訊隨著二孩政策放開，合肥月嫂市場如何？記者近日走訪多家家政機構(gòu)(公司)發(fā)現(xiàn)，政策利好導致市場供不應求，合肥出現(xiàn)“一嫂難求”的局面，多家機構(gòu)預定名額已經(jīng)排到下半年。相關(guān)業(yè)內(nèi)人士表示，隨著政策進入深入實施階段，月嫂市場供求關(guān)系會愈發(fā)緊張。

　　1月12日，記者來到安徽省皖嫂家政服務公司，服務大廳前來咨詢的人已經(jīng)很多。公司董事長宛志英介紹，二孩政策放開，對月嫂、育嬰師市場促進很大，目前月嫂預定已經(jīng)排到下半年，育嬰師已經(jīng)全部預定完，很多夫妻只能排隊等待。

　　作為全省最大的家政服務公司，皖嫂公司現(xiàn)有月嫂500多人，育嬰師1000多名，如此大的人員構(gòu)成，還遠遠無法滿足市場需求。宛志英坦言，二孩政策放開，目前至少增加20%的市場份額。

　　記者以預定月嫂名義，電話咨詢安徽靚媽、丹鳳朝陽等多家家政公司，很多公司告知，當天實現(xiàn)預定很難，必須要等幾天。

　　市場火爆，月嫂工資也隨之漲高。合肥市人社局相關(guān)負責人表示，合肥母嬰護理市場起步于2002年左右，經(jīng)過十幾年發(fā)展，規(guī)模和專業(yè)性日益增強，行業(yè)收入也逐步提高。JJB競技寶作為行業(yè)領(lǐng)跑者，皖嫂公司其最高等級的優(yōu)秀月子護理師收費標準每月已經(jīng)超過8000元，高級育嬰師每月也達到5000多元。

　　宛志英介紹，想成為優(yōu)秀月嫂，不是一件容易的事，必須從事月子護理工作六年以上，護理過六十個以上寶寶和產(chǎn)婦，還需經(jīng)過考核理論和技能水平達到技師標準，目前整個公司有500多名月嫂，達到這種標準的只有19名。

　　記者走訪發(fā)現(xiàn)，根據(jù)從業(yè)經(jīng)歷，月嫂也分很多等級，工資也存在差距，剛經(jīng)過專業(yè)培訓上崗的初級月嫂，月工資也只有3000多塊錢。

　　尚月華是安心家政的一名資深月嫂，從2006年開始，她就在月子護理中不斷地實踐和成長。如今，作為合肥月嫂圈的“香餑餑”，月入8000多元的她卻意然決定辭職。

　　“月嫂市場也有自己的淘汰規(guī)律和機制?！鄙性氯A告訴記者，由于長期從事月嫂工作，現(xiàn)在的她換上了腰肌勞損等職業(yè)病。隨著年齡的增大，長時間抱孩子、熬夜已超出她身體的負擔能力。

　　“月嫂這個行業(yè)的淘汰率高達50%左右?！卑不帐×⑨t(yī)院月嫂實習基地相關(guān)負責人解釋說，由于技能問題、品行問題或者是年齡問題、心態(tài)問題，很多月嫂在行業(yè)的發(fā)展中逐漸地被淘汰。雖然考上月嫂資質(zhì)證大概只需要1個月左右的時間，但是要想從初級月子護理員到高級甚至是金牌護理員大概需要4、5年甚至更長的時間。這個周期時間很長，所以淘汰剩下的就少，這也是市場的需求得不到滿足的原因之一。

　　據(jù)宛志英介紹，要想成為一名高級月嫂，除了多次培訓之外，還需根據(jù)市場需求，增加多項知識技能，比如，目前很多的家政中心都在積極開設孕產(chǎn)心理輔導課程。

　　“現(xiàn)在很多拼二胎的孕婦，多為高齡產(chǎn)婦，身體和精神壓力都很大，很容易換上產(chǎn)后抑郁?！卑不諎D幼保健院婦產(chǎn)科陳醫(yī)生說，“月嫂在這方面需要投入更多的精力來關(guān)注這個問題，對孕婦和產(chǎn)婦進行心理疏導非常重要?！?/p>

　　崔春梅來到58到家應聘月嫂這個崗位，握有月嫂資格證還是兩年前的事情。“拿過證之后就沒有上過崗，如今市場行情不一樣了，現(xiàn)在的月嫂需要學習的知識更多，心理學在前幾年還沒有那么重視。”崔春梅說。

　　“未來，我們會結(jié)合市場需求，進一步地把服務滲透到產(chǎn)前和產(chǎn)后，在產(chǎn)前幫助孕婦做好心理準備，在產(chǎn)后幫助孕婦恢復體形，這些都是現(xiàn)代女性很關(guān)注的點?！?8同城月子護理員項目組負責人說。

　　家住柏悅公館的王女士現(xiàn)年34歲，第一個孩子已上小學。趁二胎政策放開之際，今年一月份又懷上了二寶。對于月嫂的選擇，她直言，之前請的月嫂很好，所以已早早通知對方。

　　“對于二胎坐月子的，回頭客是十分常見的?？诒玫脑律┰诰W(wǎng)上也能看得到大家的評價，資質(zhì)經(jīng)歷非常重要。”安心家政相關(guān)負責人告訴記者。

　　那么，作為正準備請月嫂的大眾來說，月嫂的任用、選撥、監(jiān)督和管理是否有相應的標準呢？

　　安徽省人社廳宣傳處譚全武主任解釋到，大眾眼中熱議的“月嫂”并不屬于一種政策性的工種，其實“月嫂”只是一種社會稱呼，它實際上涵蓋了家政服務員、保育員、育嬰師、保潔員等工種。而對于月嫂的選撥、晉升、職業(yè)培訓和后期管理、監(jiān)督都沒有一個統(tǒng)一的國家標準，很多規(guī)定都來自于整個行業(yè)的自律。但是作為掌管技能培訓和職業(yè)資格鑒定的職能單位，人社部門還是會在月嫂等家政服務培訓方面給予一定的補貼政策。

　　對于消費者而言，月嫂市場的火爆也將會帶來更多的擔憂，記者通過走訪發(fā)現(xiàn)，無論大型社區(qū)還是醫(yī)院，提供月嫂服務的小廣告隨處可見。什么樣的月嫂才能把服務做好呢？據(jù)相關(guān)業(yè)內(nèi)人士表示，由于運營成本不高，大量家政服務公司介入母嬰護理市場，使整個市場良莠不齊。如果尋找月嫂，首先要到有資質(zhì)的正規(guī)家政公司，同時要對月嫂取得的相關(guān)培訓資證進行查看。

　　作為皖嫂公司優(yōu)秀月嫂，多年從業(yè)經(jīng)歷的李道霞告訴記者，母嬰護理從業(yè)人員有一整套的選拔和培訓體系，短時間內(nèi)不可能培養(yǎng)一個合格月嫂，因此夫妻在選擇月嫂時，一定要從多方面了解這名月嫂的培訓和從業(yè)經(jīng)歷，特別是用戶的滿意度。