一頭齊耳短發(fā)，左手托住新生兒的頭頸，右手握住奶瓶，喂奶、拍嗝，觀察孩子反應(yīng)后拿出手冊(cè)記錄喂養(yǎng)情況，這是“00后”女孩帥季璇的工作日常。今年春節(jié)，她在雇主家里過年。

　　為了方便帶孩子，她將長(zhǎng)發(fā)剪短，也不做美甲、不化妝。在東西湖區(qū)銀潭路一個(gè)小區(qū)里，摸著短發(fā)，帥季璇解釋，“這樣不會(huì)被小孩抓到，我可是沖著當(dāng)‘金牌月嫂’目標(biāo)去的”，她補(bǔ)充道，公司的“金牌月嫂”前輩都是同款發(fā)型。JJB競(jìng)技寶

　　23歲的帥季璇畢業(yè)于湖北師范大學(xué)文理學(xué)院學(xué)前教育專業(yè)。在大學(xué)，帥季璇考過英語四級(jí)，普通話水平測(cè)試也拿到“二級(jí)甲等”。大四上學(xué)期，她曾到幼兒園實(shí)習(xí)，感覺自己并不喜歡相對(duì)穩(wěn)定的幼師工作，“先去別的行業(yè)闖一下吧！”

　　帥季璇仔細(xì)考慮過，在專業(yè)對(duì)口的情況下，月嫂是她能選擇的工作中薪資最高的。

　　在一場(chǎng)招聘會(huì)上，帥季璇通過校招進(jìn)入?yún)R慈安母嬰健康管理有限公司，原本計(jì)劃從事育嬰師工作。公司建議，可先從月嫂做起，積累養(yǎng)育小月齡寶寶的經(jīng)驗(yàn)后再往育嬰師方向發(fā)展。

　　父母得知女兒的決定時(shí)有些詫異，雖然更希望女兒從事幼師工作，但經(jīng)過溝通，父母還是表示了支持，“反正你年輕，都可以試一試”。

　　培訓(xùn)期間，帥季璇學(xué)習(xí)了母嬰護(hù)理、催乳、月子餐營(yíng)養(yǎng)搭配等課程，考取母嬰護(hù)理師的執(zhí)業(yè)資格證后，被派到月子中心實(shí)習(xí)，又學(xué)習(xí)了喂奶、換尿不濕等操作。由于缺乏養(yǎng)育經(jīng)驗(yàn)，起初，帥季璇并不自信，常向月嫂前輩和護(hù)士請(qǐng)教，JJB競(jìng)技寶上手后，操作越來越熟練，信心也越來越足。

　　帥季璇告訴長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)記者，實(shí)習(xí)期工資約為3000元，轉(zhuǎn)正后升至五六千元，成為居家月嫂后，每月收入能拿到8000至10000元，她對(duì)自己第一份工作的收入非常滿意。

　　養(yǎng)育新生兒是辛苦的。新生兒出生至半個(gè)月大時(shí)，通常兩三個(gè)小時(shí)要喂養(yǎng)一次。半個(gè)月后，能延長(zhǎng)到三四個(gè)小時(shí)喂養(yǎng)一次。月嫂每天都睡眠不足。

　　帥季璇說，在大學(xué)時(shí)愛熬夜，“自從當(dāng)了月嫂，治好了我熬夜的毛病”。雖是武漢人，但由于她通常在雇主家工作，只有下戶后才會(huì)回家，每次，父母都心疼她，“又憔悴了”。

　　帥季璇回憶，她帶過一名新生兒，剛出生兩天的寶寶奶量很大，喂30毫升只能管一小時(shí)，她不敢加量，還是堅(jiān)持兩小時(shí)喂一次。寶寶睡不踏實(shí)，那一晚，她幾乎沒合眼。

　　如何安撫寶寶，她慢慢摸出門道。碰到有腸脹氣的寶寶，她讓寶寶趴著睡，為寶寶做排氣操來緩解不適。除了輕拍寶寶幫助入睡，她在寶寶身邊圍一圈衣物，形成“床中床”，她說，這種“鳥巢式”護(hù)理讓寶寶更有安全感。

　　記者看到，在公司給月嫂發(fā)放的手冊(cè)上，要記錄喂養(yǎng)時(shí)間、喂養(yǎng)量、新生兒大小便情況、產(chǎn)婦身體情況等內(nèi)容。每天，月嫂記錄完讓雇主簽字，再拍照傳給公司。

　　帥季璇告訴記者，在月子中心工作時(shí)，她帶過十多個(gè)新生兒，JJB競(jìng)技寶上戶服務(wù)的也有四家，“不需要兼顧家庭，個(gè)人相對(duì)自由，最合適當(dāng)月嫂的年齡應(yīng)該是結(jié)婚前和退休后”。

　　第一次上戶前，帥季璇有過擔(dān)憂，好在公司安排的見面會(huì)打消了她的顧慮。上戶前，雇主和月嫂面對(duì)面交流，兩方都有“眼緣”才會(huì)定下來，“我能去服務(wù)的家庭，一般是認(rèn)可我的”。

　　帥季璇服務(wù)的寶媽多是“90后”，同齡人相處起來比較輕松，她獲得過不少對(duì)自己技能的肯定和對(duì)月嫂價(jià)值的尊重，讓她感覺“像對(duì)家里人那樣被對(duì)待”。她也發(fā)現(xiàn)，年輕寶媽更愛學(xué)習(xí)，不當(dāng)甩手掌柜，愿意主動(dòng)參與照顧寶寶。碰上雇主家的老人愛給孩子多穿衣服或喜歡抱著搖晃，她會(huì)主動(dòng)勸阻。

　　帥季璇曾在一戶人家服務(wù)兩個(gè)月，離開時(shí)，她給寶寶送了一套繪本，寶媽給她裝上一大包香腸、臘肉，還將錦旗送到公司。現(xiàn)在，寶媽碰到孩子有什么不舒服，還會(huì)通過微信向她求助。寶寶奶奶曾擔(dān)心帥季璇年紀(jì)小不會(huì)照顧寶寶，經(jīng)過觀察和日常相處，越來越喜歡她。

　　去年9月，帥季璇的姐姐生下二胎，帥季璇休假回家?guī)馍换丶覂商?，她把全家從手忙腳亂中“解救”出來。姐姐說：“服氣了，還是你牛?！备改缚吹脚畠旱哪苣透求@喜，“不愧是專業(yè)的”。

　　聽女兒說起在雇主家相處融洽的故事，父母對(duì)她的選擇更加支持。帥季璇告訴記者，當(dāng)月嫂后，她更理解為人父母的辛苦和偉大。

　　“任何行業(yè)都要不斷提升自己?！睅浖捐f，在月嫂行業(yè)，也要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，備考推拿、營(yíng)養(yǎng)師、育嬰師等方面的專業(yè)資格證。她相信，不斷提升專業(yè)知識(shí)，自己總有一天能成長(zhǎng)為“金牌月嫂”。

　　帥季璇所在公司的品控部主任王倩介紹，目前，公司在崗的“90后”月嫂有240多位，這一群體正成為公司的中堅(jiān)力量。如今，雇主對(duì)月嫂的文化素養(yǎng)、育兒觀念、溝通水平和服務(wù)意識(shí)的要求越來越高，主動(dòng)選擇35歲及以下年輕月嫂的訂單也在增加。

　　王倩說，月嫂通常要長(zhǎng)時(shí)間熬夜，年輕從業(yè)者更有精力應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度工作。年輕人也更容易接受科學(xué)喂養(yǎng)、睡眠訓(xùn)練等現(xiàn)代育兒理念，并能通過線上課程、專業(yè)培訓(xùn)主動(dòng)學(xué)習(xí)，使用各類軟件提升服務(wù)效率。

　　“90后”雇主是當(dāng)前月嫂服務(wù)的主要群體，年輕月嫂更容易和客戶溝通，具備外語能力或熟悉蒙氏教育、親密育兒法等知識(shí)的年輕月嫂可滿足客戶更高要求。她提到，年輕月嫂能逐步扭轉(zhuǎn)對(duì)月嫂“年齡大=經(jīng)驗(yàn)足”的傳統(tǒng)認(rèn)知，傳遞年輕從業(yè)者科學(xué)化、專業(yè)化的形象。公司也期望將年輕員工培養(yǎng)為團(tuán)隊(duì)管理者或培訓(xùn)師。

　　記者了解到，在武漢，月嫂收入大致在8000元至12000元之間。王倩介紹，在月嫂的晉級(jí)體系中，公司不僅考量從業(yè)年限，更重視客戶的滿意度反饋。月嫂如能在技能大賽中脫穎而出，或榮獲市級(jí)以上的獎(jiǎng)項(xiàng)及榮譽(yù)稱號(hào)，都將為其個(gè)人加分。公司還看重月嫂的教育背景，如是大專及以上文憑，或具備護(hù)理、幼教、教師、心理咨詢師等相關(guān)專業(yè)背景的月嫂，將在晉級(jí)考核中獲得額外優(yōu)勢(shì)。

　　武漢市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)范曉松認(rèn)為，月嫂這一職業(yè)讓新生兒看護(hù)更加專業(yè)，將科學(xué)育兒理念和技術(shù)帶給年輕父母。近年來，25歲以下、具備大專以上學(xué)歷的從業(yè)者數(shù)量明顯增加，反映出就業(yè)市場(chǎng)變遷、職業(yè)觀念轉(zhuǎn)型及社會(huì)服務(wù)需求的升級(jí)。同時(shí)，越來越多職業(yè)院校開設(shè)家政服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理等專業(yè)，吸引了更多年輕人投身相關(guān)行業(yè)。