女王智慧母嬰護理老師在對學(xué)員講授，如何應(yīng)對雇主提的工作外的訴求。月嫂在工作中面對雇主提出的工作外訴求時，需要采取一種既專業(yè)又靈活的態(tài)度來應(yīng)對。以下是老師的建議：

　　月嫂應(yīng)主動了解雇主家庭的具體情況，包括家庭成員的生活習(xí)慣、JJB競技寶平臺JJB競技寶平臺寶寶的健康狀況等，以便更好地提供服務(wù)。

　　當(dāng)雇主提出工作外訴求時，月嫂應(yīng)保持冷靜，耐心傾聽，然后根據(jù)自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗來評估這些訴求的合理性和可行性。

　　如果訴求合理且月嫂有能力滿足，可以與雇主協(xié)商調(diào)整工作計劃；如果訴求不合理或超出月嫂的職責(zé)范圍，應(yīng)明確而委婉地拒絕，并解釋原因。

　　綜上所述，月嫂在面對雇主提出的工作外訴求時，應(yīng)明確合同內(nèi)容、保持專業(yè)溝通、維護自身權(quán)益、尋求第三方協(xié)助、提升職業(yè)素養(yǎng)以及建立信任關(guān)系。JJB競技寶平臺這些措施有助于月嫂更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，同時保護自己的合法權(quán)益。