家中迎來(lái)小寶寶,找個(gè)月嫂幫忙帶,成為不少年輕父母的選擇,但是怎么樣才能找到一個(gè)好月嫂則不是件容易事。
國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)發(fā)布了《家政服務(wù)母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》,對(duì)母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行規(guī)范與界定,該規(guī)范要求從2月1日起正式實(shí)施。這意味著,今后月嫂服務(wù)將有標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量規(guī)范參考。
昨日,在省婦聯(lián)巾幗家政服務(wù)中心,負(fù)責(zé)提供母嬰VIP護(hù)理的吳宇霞主任正在接待一對(duì)年輕夫妻的咨詢。
“哎呀,從初六上班到現(xiàn)在,一直都很忙,平均一天要接待50多個(gè)家庭,都是來(lái)預(yù)約找月嫂的。”吳宇霞說(shuō)自己都覺得有些吃驚,前幾年剛過完年從來(lái)沒有出現(xiàn)過這種火爆的形勢(shì)。
在中國(guó)傳統(tǒng)文化中,很多人傾向于在吉祥的年份生孩子。國(guó)內(nèi)有人口專家分析,一些人為了避開羊年紛紛推遲到猴年生育。與此同時(shí),全面放開二孩政策的實(shí)施也讓今年有望迎來(lái)一波生育高峰。
廬陽(yáng)區(qū)一家月子中心的工作人員表示,目前合肥店內(nèi)的月嫂預(yù)定已經(jīng)排到5月份以后,育嬰師已經(jīng)全部預(yù)訂完,如果現(xiàn)在預(yù)訂的話只能排隊(duì)等待。
吳宇霞說(shuō),“大約有30%的家庭是二胎,來(lái)的這些夫妻年紀(jì)都在30歲以上?!彼致运懔斯P賬,2015年中心有400位月嫂,一年服務(wù)新生兒家庭接近四五千戶,今年按照節(jié)后這個(gè)勢(shì)頭的話,服務(wù)量會(huì)明顯超過去年?!昂芸烊耸志蜁?huì)緊張起來(lái),要再招聘培訓(xùn)一批月嫂上崗?!?/p>
對(duì)市民來(lái)說(shuō),為家中選擇月嫂靠什么呢?市場(chǎng)內(nèi)盛行的星級(jí)評(píng)定成為最常規(guī)的依據(jù)。
據(jù)了解,在合肥月嫂也分很多等級(jí),不同公司不同的等級(jí)工資存在很大差距,剛經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)上崗的初級(jí)月嫂,月工資只有3000多塊錢,最高級(jí)的月嫂,目前在合肥月收入能達(dá)到12800元。
業(yè)內(nèi)人士指出,這種對(duì)月嫂質(zhì)量的判斷和評(píng)定多是市場(chǎng)自發(fā)行為,主要靠消費(fèi)者自己去尋找、接觸觀察,還有就是依靠熟人介紹。因此,企業(yè)的自律和內(nèi)部篩選往往起到了關(guān)鍵作用。
吳宇霞介紹,想成為優(yōu)秀月嫂并不是一件容易的事,目前整個(gè)公司,能達(dá)到金牌標(biāo)準(zhǔn)的只有十幾個(gè)人,所以才能體現(xiàn)出高身價(jià)。“月嫂從初入門檻,到達(dá)到較高級(jí)別,至少需要4年以上的從業(yè)磨練。不過在市場(chǎng)上確實(shí)有一些剛?cè)胄幸荒甑木妥苑Q月嫂,這其實(shí)是對(duì)消費(fèi)者的不負(fù)責(zé)任,也會(huì)對(duì)行業(yè)信譽(yù)造成損害?!?/p>
據(jù)了解,要想成為一名高級(jí)月嫂,除了多次培訓(xùn)之外,還需根據(jù)市場(chǎng)需求,增加多項(xiàng)知識(shí)技能,比如,目前很多的家政中心都在積極開設(shè)孕產(chǎn)心理輔導(dǎo)課程?,F(xiàn)在很多拼二胎的孕婦,多為高齡產(chǎn)婦,身體和精神壓力都很大,很容易患上產(chǎn)后抑郁癥。月嫂在這方面需要投入更多的精力來(lái)關(guān)注這個(gè)問題,對(duì)孕婦和產(chǎn)婦進(jìn)行心理疏導(dǎo)非常重要。
據(jù)了解,合肥母嬰護(hù)理市場(chǎng)起步于2002年左右,經(jīng)過十幾年發(fā)展,規(guī)模和專業(yè)性日益增強(qiáng),行業(yè)收入也逐步提高。而伴隨著月嫂需求的增加,行業(yè)“吸金”能力的提升,帶來(lái)大量從業(yè)人員的進(jìn)入,在市場(chǎng)快速發(fā)展過程中,難免會(huì)帶來(lái)良莠不齊的弊端。
省人社廳的專家指出,“月嫂”只是一種社會(huì)稱呼,JJB競(jìng)技寶注冊(cè)它實(shí)際上涵蓋了家政服務(wù)員、保育員、育嬰師、保潔員等工種。而對(duì)于月嫂的選拔、晉升、職業(yè)培訓(xùn)和后期管理、監(jiān)督,過去一直都沒有一個(gè)統(tǒng)一的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),很多規(guī)定都來(lái)自于整個(gè)行業(yè)的自律,這就給市民在選擇合適的月嫂時(shí)帶來(lái)難度。
“這個(gè)行業(yè)內(nèi)還是比較亂的,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)參差不齊,報(bào)價(jià)五花八門,挑選一個(gè)合適的月嫂真不是省心的事。”家住南國(guó)花園的市民劉女士認(rèn)為,她去年給兒媳婦找了位所謂的“金牌”月嫂,花了6000多元,結(jié)果不到一個(gè)月就因?yàn)榉?wù)達(dá)不到要求而換人了。
劉女士告訴記者,當(dāng)時(shí)是通過醫(yī)院內(nèi)塞的小卡片找的人,JJB競(jìng)技寶注冊(cè)見面聊的時(shí)候覺得還不錯(cuò),也沒有簽合同協(xié)議之類的,更沒有看到金牌月嫂相關(guān)的資質(zhì)證書?!耙?yàn)樯诵氈卑。钥紤]得也不夠多,結(jié)果回來(lái)沒多久月嫂不留神,就把小寶弄生病了。”
2015年7月,國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委發(fā)布了《家政服務(wù)母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》,要求從2016年2月1日起實(shí)施,意味著月嫂行業(yè)的分級(jí)和服務(wù)質(zhì)量評(píng)定有了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
記者走訪發(fā)現(xiàn),對(duì)于新的家政服務(wù)母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范,合肥市場(chǎng)內(nèi)反應(yīng)不一,多數(shù)家政公司表示不是很了解,少數(shù)公司則認(rèn)為自己已經(jīng)靠近甚至達(dá)到了國(guó)家的要求。
“我們希望這個(gè)規(guī)范能夠普及,當(dāng)然還需要主管部門及時(shí)監(jiān)督實(shí)施,才能讓市場(chǎng)變得更加規(guī)范?!币晃徊辉竿嘎缎彰臉I(yè)內(nèi)人士坦言,目前相當(dāng)一部分的月子中心和家政公司所謂的月嫂標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家要求差距很大,只有市場(chǎng)規(guī)范了,從業(yè)者才能有更好的飯可以吃,否則讓一些亂喊價(jià)和以次充好的不正規(guī)現(xiàn)象擾亂市場(chǎng),會(huì)讓接受服務(wù)的家庭喪失對(duì)月嫂的信任。
吳宇霞則表示,“月嫂行業(yè)流動(dòng)性和淘汰率都比較高,中心也在不斷提升月嫂素質(zhì),對(duì)于今年新招的月嫂,要求會(huì)越來(lái)越嚴(yán)格,比如年紀(jì)要在40歲以下,高中以上學(xué)歷,自覺嚴(yán)格遵守國(guó)家對(duì)行業(yè)的要求?!?/p>
采訪中業(yè)內(nèi)人士一致認(rèn)為,新標(biāo)的貫徹需要相關(guān)主管部門的宣傳,而業(yè)內(nèi)的嚴(yán)格執(zhí)行也需要一定的監(jiān)督,合肥月嫂市場(chǎng)也可能因此而發(fā)生洗牌。
2015年7月,國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委發(fā)布了《家政服務(wù)母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》,要求從2016年2月1日起實(shí)施,意味著月嫂行業(yè)的分級(jí)和服務(wù)質(zhì)量評(píng)定有了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
該規(guī)范對(duì)母嬰生活護(hù)理員(俗稱月嫂)提出了基本要求,其中包括,應(yīng)為年齡在18~55歲,應(yīng)具有初中以上文化程度的女性,具備與等級(jí)相適應(yīng)的服務(wù)技能等。
同時(shí),該標(biāo)準(zhǔn)還將母嬰生活護(hù)理服務(wù)分為一星級(jí)、JJB競(jìng)技寶注冊(cè)二星級(jí)、三星級(jí)、四星級(jí)、五星級(jí)和金牌級(jí)共六級(jí),其中一星級(jí)為最低等級(jí),金牌級(jí)為最高等級(jí)。標(biāo)準(zhǔn)對(duì)不同等級(jí)母嬰生活護(hù)理員應(yīng)該具備的技能要求也極為詳細(xì)。
以金牌母嬰生活護(hù)理員為例:提供金牌服務(wù)的母嬰生活護(hù)理員需要在從事過五星級(jí)母嬰生活護(hù)理服務(wù)的基礎(chǔ)上,經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)并經(jīng)考核合格,取得高級(jí)家政服務(wù)員、高級(jí)育嬰師、中級(jí)營(yíng)養(yǎng)配餐員資格證書(或同等級(jí)的相關(guān)資格證書),具備48個(gè)月以上的母嬰生活護(hù)理服務(wù)工作經(jīng)歷,至少累計(jì)48個(gè)月客戶滿意無(wú)投訴,可以對(duì)產(chǎn)婦進(jìn)行心理疏導(dǎo),指導(dǎo)產(chǎn)婦做形體恢復(fù)操,熟悉產(chǎn)后常見病的癥狀及預(yù)防,可以根據(jù)新生兒和嬰兒生長(zhǎng)發(fā)育的特點(diǎn),對(duì)新生兒和嬰兒進(jìn)行生活照料及生活保健,引導(dǎo)并對(duì)新生兒和嬰兒進(jìn)行五項(xiàng)行為訓(xùn)練……無(wú)相應(yīng)職業(yè)資格證書的,需具備72個(gè)月以上的母嬰生活護(hù)理服務(wù)工作經(jīng)歷,累計(jì)72個(gè)月客戶滿意無(wú)投訴。返回搜狐,查看更多