一個(gè)優(yōu)秀的月嫂，能幫寶媽調(diào)養(yǎng)好身體、照顧好bb、寶爸寶媽還能學(xué)到很多育兒知識(shí)，

　　但如果月嫂選的不好，寶媽不開心，影響身體恢復(fù)，寶寶也得不到全面的照顧，還可能影響到家庭關(guān)系，簡(jiǎn)直就是花錢找罪受。

　　熟人介紹的月嫂給人的感覺(jué)似乎更放心，但其實(shí)也存在著很多弊端。孕媽媽尤其是新手媽媽，一定要自己事先了解清楚再做決定。不管是誰(shuí)介紹的月嫂，都要經(jīng)過(guò)面試，理性客觀地考量。

　　中國(guó)人是比較講究人情的，熟人介紹的月嫂可能因?yàn)檫@層關(guān)系而更加耐心地照顧。

　　另外，每個(gè)人的要求、育兒理念都不相同，很難達(dá)到同樣的標(biāo)準(zhǔn)，別人覺(jué)得好的月嫂，未必適合自己。

　　如果介紹月嫂的熟人本身也沒(méi)有請(qǐng)?jiān)律┖蛶『⒌慕?jīng)驗(yàn)，那么判斷月嫂的標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)驗(yàn)比較有限。

　　萬(wàn)一育兒觀念不一致，而月嫂又比較堅(jiān)持己見(jiàn)，容易出現(xiàn)矛盾沖突。在沒(méi)有第三方協(xié)調(diào)的情況下，還可能影響到家庭關(guān)系。

　　萬(wàn)一各方面都不合適想換月嫂，損傷到和熟人的關(guān)系不說(shuō)，還給月子期的寶媽增添了很多煩惱，影響身體恢復(fù)和家庭關(guān)系。而且，緊急的情況換月嫂，匹配到優(yōu)秀月嫂的幾率會(huì)大大降低。

　　寶媽的預(yù)產(chǎn)期提前，而預(yù)定的月嫂正在服務(wù)其它寶媽，這時(shí)候就需要月嫂利用自己的資源去協(xié)調(diào)，相對(duì)來(lái)說(shuō)沒(méi)那么有保障。

　　熟人介紹的月嫂，一般無(wú)法了解到更多的真實(shí)客戶評(píng)價(jià)，也就很難公正客觀地去了解月嫂。

　　中介月嫂一般都不是公司自有員工，不受公司的管控，在售后上會(huì)面臨一些問(wèn)題。但因?yàn)橛泻贤募s束，相對(duì)有一些保障。

　　中介的月嫂非公司正式員工，在資質(zhì)和專業(yè)程度上參差不齊，沒(méi)有定期的專業(yè)化培訓(xùn)。知識(shí)需要完善和更新，新時(shí)代的家庭需要科學(xué)坐月子和科學(xué)育兒，月嫂的專業(yè)程度和育兒觀念也需要迭代更新。

　　請(qǐng)?jiān)律┮话阋崆皫讉€(gè)月預(yù)定，而小型的家政和中介公司實(shí)力不足，尤其是疫情期間經(jīng)營(yíng)更加具有挑戰(zhàn)，萬(wàn)一經(jīng)營(yíng)不善，寶爸寶媽的利益絲毫沒(méi)有保障。

　　考察月嫂是否有相應(yīng)的證書，月嫂公司是否有針對(duì)月嫂進(jìn)行專業(yè)性、系統(tǒng)性的培訓(xùn)；授課老師的經(jīng)驗(yàn)是否豐富，課程是否有實(shí)際操作，課程是否會(huì)定期進(jìn)行優(yōu)化更新等。

　　了解月嫂公司篩選月嫂有哪些條件，除了專業(yè)技能，還有月嫂的健康狀態(tài)、是否有不良事跡、工作態(tài)度、性格、溝通能力等也非常重要，將近一個(gè)月的帶娃和相處，很考驗(yàn)月嫂的耐心、人品和溝通能力。

　　最好能了解月嫂之前服務(wù)過(guò)的客戶的真實(shí)評(píng)價(jià)，包括以往做的月子餐等。這些都可以在面試的時(shí)候提出來(lái)。

　　每個(gè)寶媽的喂養(yǎng)觀念和實(shí)際情況不同，選擇喂養(yǎng)的方式也不同。母乳是6個(gè)月前寶寶的最佳食物。

　　建議寶媽提前做好功課，決定如何喂養(yǎng)。選擇月嫂的時(shí)候可以詢問(wèn)月嫂的母乳態(tài)度。

　　6、明確月嫂的工作范疇、工作時(shí)間、雙方責(zé)任以及違約和賠償情況，萬(wàn)一出現(xiàn)違約、糾紛等問(wèn)題，可按照簽訂的合同規(guī)則來(lái)執(zhí)行。

　　市面上的月嫂價(jià)格通常在一個(gè)相差不大的范疇內(nèi)。JJB競(jìng)技寶網(wǎng)址如果碰到月嫂公司活動(dòng)期的價(jià)格，能用很優(yōu)惠的價(jià)格請(qǐng)到專業(yè)的月嫂，那就最好不過(guò)了。返回搜狐，查看更多