通常情況下，月嫂”的工作集保姆、護(hù)士、廚師、早教師的工作性質(zhì)于一身，在起工作中會(huì)以辛勤的勞動(dòng)以及專業(yè)的技能帶給母親和

　　一般來(lái)講，月嫂必須持有身份證、健康證、工作證；必須經(jīng)過(guò)正規(guī)專業(yè)的崗前培訓(xùn)，包括產(chǎn)褥期的生理心理護(hù)理，飲食衛(wèi)生的安排；還要掌握新生兒喂養(yǎng)、洗澡、撫觸和新生兒臍部、臀部護(hù)理的專業(yè)知識(shí)。

　　高級(jí)月嫂”是繼近兩年才出現(xiàn)的月嫂”以后，在區(qū)分等級(jí)、服務(wù)質(zhì)量后產(chǎn)生了一批高素質(zhì)高學(xué)歷的月嫂”，其工作方向不僅僅是月子”的第一個(gè)月，而是在月嫂”工作的基礎(chǔ)上對(duì)0～3歲的嬰幼兒進(jìn)行系統(tǒng)專業(yè)的育兒早期教育、以及科學(xué)喂養(yǎng)使其可以健康成長(zhǎng)的幼兒教育人才，此項(xiàng)工作大大提升了月嫂”的服務(wù)層面，使其最終成為新興服務(wù)行業(yè)的高級(jí)藍(lán)領(lǐng)。

　　月嫂是專業(yè)護(hù)理產(chǎn)后的媽媽和新生寶寶的一種新興的職業(yè)。相對(duì)月薪只有幾百元的普通保姆，月嫂”可是屬于高級(jí)家政人員。其實(shí)，月嫂的工作就是集保姆、護(hù)士、廚師、保育員等多種工作性質(zhì)于一身。目前在京津等地的一般月嫂”的工資在4000-8000不等。深圳、上海等的金牌月嫂可達(dá)上萬(wàn)收入，涉外就更加豐厚了。

　　某省勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)人稱，勞動(dòng)保障部門從未專門進(jìn)行月嫂以及高級(jí)月嫂的職業(yè)資格認(rèn)定，而是將其劃入家政服務(wù)員行列。因此，從職業(yè)資格認(rèn)定來(lái)講，不存在有證的月嫂和高級(jí)月嫂的說(shuō)法。（上海除外）

　　這位負(fù)責(zé)人提醒，國(guó)家勞動(dòng)部門職業(yè)資格認(rèn)定共分5等，分別是初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師。一些單位自封的級(jí)別”，其權(quán)威性、可信性不高，消費(fèi)者要注意識(shí)別。

　　由于國(guó)家制證中心文件規(guī)定，目前的育嬰方面證書只頒發(fā)了3級(jí)（高級(jí)育嬰師）、4級(jí)（育嬰師）和5級(jí)（育嬰員）

　　高級(jí)月嫂”培訓(xùn)由資深的專家、主任醫(yī)師及職業(yè)技能培訓(xùn)基地的專業(yè)早教老師授課，培訓(xùn)結(jié)束考試合格頒發(fā)全國(guó)通用的勞動(dòng)部職業(yè)資格證書。（3級(jí)、4級(jí)）相當(dāng)于嬰幼兒教育專業(yè)的大專以上學(xué)歷。月嫂較為重要的是必須持3證上崗。

　　第一塊是照料寶寶的日常起居，包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡；為寶寶每天按摩、撫摩，指導(dǎo)寶寶游泳，鍛煉身體；

　　第二塊是健康方面的專業(yè)護(hù)理，包括臍帶結(jié)扎部位的消毒；觀察寶寶的大小便、測(cè)量體溫，萬(wàn)一寶寶身體有異常提醒并協(xié)助治療；洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等；

　　第三塊是常見(jiàn)病的觀察和護(hù)理，月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，并對(duì)某些新生兒疾病有預(yù)防措施；

　　第四塊是寶寶的情感和潛能開發(fā)，月嫂需能指導(dǎo)產(chǎn)婦為寶寶做嬰兒操，鍛煉寶寶的四肢協(xié)調(diào)能力，開發(fā)大腦并給予寶寶美妙的情感撫慰。

　　第二塊是產(chǎn)婦的護(hù)理，月嫂需依據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)幫助產(chǎn)婦通乳，解決脹痛，教會(huì)產(chǎn)婦如何清潔和雙手后擠奶或進(jìn)行按摩，教會(huì)產(chǎn)婦正確的哺喂姿勢(shì)；

　　第三塊是制作產(chǎn)婦的營(yíng)養(yǎng)餐和催乳湯水，再保證母乳的產(chǎn)量和質(zhì)量的同時(shí)，防止產(chǎn)婦攝入過(guò)多高熱量的飲食而急速發(fā)胖；

　　第四塊是指導(dǎo)產(chǎn)婦做產(chǎn)后恢復(fù)操，促進(jìn)子宮復(fù)原、惡露排出并幫助產(chǎn)婦體型的復(fù)原；

　　第五塊是經(jīng)常與產(chǎn)婦交流育兒心得，打破產(chǎn)婦對(duì)獨(dú)立育兒的焦慮狀態(tài)和封閉型生活的抗拒心理，及時(shí)安撫產(chǎn)婦，避免產(chǎn)后抑郁癥的出現(xiàn)。

　　正規(guī)月嫂公司派出的月嫂，還要每天書寫工作日記，記錄每天寶寶護(hù)理和產(chǎn)婦護(hù)理的心得，以保證自己的工作成效有案可查。

　　1、是否請(qǐng)?jiān)律?，家人觀念要統(tǒng)一。有時(shí)準(zhǔn)媽媽想請(qǐng)?jiān)律?，但是家人可能觀點(diǎn)不一，存在矛盾之處。月嫂選定后退單或者入戶工作后遇到很多困難，得不償失，所以，和家人觀念統(tǒng)一很重要。

　　2、要明確自己的要求。有的準(zhǔn)媽媽比較隨意，有的則很講究，對(duì)此首先可以和家政公司進(jìn)行溝通，闡明要求，以便家政公司推薦合適的月嫂 。

　　3、選擇正規(guī)家政公司。選擇家政中心要驗(yàn)看其營(yíng)業(yè)資格，并保證其人員的從業(yè)資格。簽定合同要寫清服務(wù)的具體內(nèi)容，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，違約或者事故責(zé)任等；付費(fèi)時(shí)索取正式發(fā)票。正規(guī)家政公司有一套嚴(yán)格審查的程序，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、上崗資格證、照片、體檢證明等證件，用戶必須驗(yàn)看這些證件。

　　4、面試時(shí)問(wèn)些什么呢？怎么才知道這個(gè)月嫂阿姨是不是專業(yè)？提問(wèn)不妨多從實(shí)際工作出發(fā)，比如您帶過(guò)多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細(xì)節(jié)是什么樣的等?？丛律┦欠窈茫思夹g(shù)，還要看人品，這個(gè)很重要。

　　5、一定要簽訂合同。建議請(qǐng)?jiān)律r(shí)，要先預(yù)定月嫂 ，再簽訂合同。有的雇主為了圖方便，請(qǐng)?jiān)律r(shí)沒(méi)有與月嫂公司簽訂合同，沒(méi)有約定工作范圍和工作時(shí)間，在月嫂服務(wù)過(guò)程中，出現(xiàn)了糾紛，雇主有理也說(shuō)不清。另外在簽服務(wù)合同時(shí)，多看看合同條款，沒(méi)有問(wèn)題再簽。

　　6、對(duì)月嫂進(jìn)行考核。在月嫂提供服務(wù)的過(guò)程中，要不斷配合月嫂公司對(duì)月嫂的服務(wù)進(jìn)行考核，并認(rèn)真填寫每天的月嫂服務(wù)評(píng)價(jià)表，對(duì)服務(wù)不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。

　　7、及時(shí)與月嫂溝通。產(chǎn)婦在月子期間，心情容易不好，所以產(chǎn)婦與月嫂應(yīng)及時(shí)加強(qiáng)溝通，直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議，不要礙于面子，這樣有什么問(wèn)題都容易解決。

　　男月嫂即男性母嬰護(hù)理師（員），網(wǎng)上也被稱作男月嫂，或月哥，是家政服務(wù)行業(yè)最新出現(xiàn)的一個(gè)群體。由于職業(yè)和性別的特殊性，備受社會(huì)關(guān)注和爭(zhēng)議。

　　和傳統(tǒng)的女性月嫂一樣，他們經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的月嫂培訓(xùn)后上崗，具有豐富和理論知識(shí)和專業(yè)的技能。大部分男月嫂都有過(guò)親身伺候妻子坐月子的經(jīng)歷，他們更了解女性的產(chǎn)后心理，更能細(xì)致地進(jìn)行產(chǎn)后心理疏導(dǎo)，因此，也有專家稱，男月嫂能很好地避免產(chǎn)后抑郁癥的發(fā)生。

　　隨著月嫂市場(chǎng)的火爆，不少男性也加入母嬰保健師（高端月嫂）的行列中來(lái)。這些男月嫂大都有陪產(chǎn)與母嬰護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，然后通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為有需要的家庭提供良好的服務(wù)。男月嫂目前還是個(gè)新鮮事物，更多家庭還需要一定的時(shí)間，JJB競(jìng)技寶APP經(jīng)過(guò)市場(chǎng)的檢驗(yàn)。